Carlos Tavares, presidente del directorio de PSA Peugeot Citroen, completa su comité ejecutivo

Tras el nombramiento de los tres directores de las Marcas, LindaJackson para Citroen, Yves Bonnefont para DS y MaximePicat para Peugeot, el Comité Ejecutivo de PSA Peugeot Citroen se completa con la creación de una organización por Regiones y por Direcciones Funcionales.

Etiquetas: 

Para acelerar la transformación de PSA Peugeot Citroen como fabricante mundial y garantizar el crecimiento rentable del Grupo en todo el mundo se crea una organización por regiones a partir del 1 de septiembre de 2014.

Cada región estará dirigida por un Director de Operaciones, responsable del resultado económico y de la gestiónde los recursos del Grupo en la región, incluidas las actividades industriales y comerciales.Esta responsabilidad estará ligada a las marcas y a las direcciones del Grupo.

En este contexto, son nombrados los directores operacionales regionales, miembros a su vez del Comité Ejecutivo y reportando a Carlos Tavares:

◾América Latina: Carlos Gomes.

◾China y Sudeste de Asia: Grégoire Olivier.

◾Euroasia: Christophe Bergerand.

◾Europa: Denis Martin.

◾India y Pacifico: Emmanuel Delay.

◾Medio Oriente y África: Jean-Christophe Quemard.

Organización por Direcciones Funcionale

Son nombrados directores funcionales mundiales y miembros del Comité Ejecutivo reportando a Carlos Tavares:

◾Compras: Yannick Bezard.

◾Finanzas y Sistemas de Información: Jean-Baptiste de Chatillon.

◾I+D: Gilles Le Borgne.

◾Programas y Estrategias: Patrice Lucas.

◾Recursos Humanos: Philippe Dorge.

◾Secretaría General: Pierre Todorov.

◾Industria y Logística: Yann Vincent.

Son nombrados directores funcionales mundiales, reportando a Carlos Tavares:

◾Comunicación: Jonathan Goodman.

◾Calidad: Philippe Pelletier.

◾Diseño: Jean-Pierre Ploué.

Con motivo de estos nombramientos, CarlosTavares, presidente del Directorio de PSAPeugeot Citroen, declaró: "Esta nueva organización es una de las palancas del plan 'Back in the Race'. Los directores regionales serán directamente responsables delcrecimiento y los beneficios de su región. El nuevo Comité Ejecutivo permitirá así apoyar el cambio de cultura que quiero inculcar en el grupo, el de la cultura del beneficio".