Con ello, la empresa reafirma su compromiso por seguir moviendo al país e impulsar el talento local al proporcionar las herramientas necesarias para fomentar el crecimiento de los jóvenes y la sociedad mexicana.
Se estima que en México hay cerca de 30.6 millones de jóvenes de entre 15 y 29 años, los cuales representan el 25.7 por ciento de la población, quienes no son solo el futuro de México, sino el presente, por ello, la compañía del óvalo azul continúa desarrollando estrategias para que todos los integrantes de la gran Familia Ford logren nuevas metas tanto profesionales como personales, y así avanzar un paso más cada día para llegar más lejos.
“Estamos muy orgullosos de habernos posicionado en el ranking de Employers for Youth. Este resultado refleja que creemos firmemente que la inclusión y el trabajo con equipos de diversas edades aporta una mirada fresca y nos acerca a lograr nuestros objetivos de poner a las personas primero,” dijo Héctor Pérez, CEO y presidente de Ford de México.
La consultora First Job invitó, por primera vez, a participar a la compañía en el estudio Employers for Youth, el cual busca hacer un reconocimiento a las mejores empresas para los jóvenes profesionistas. Este es el único ranking enfocado en jóvenes de Latinoamérica. Entre los puntos que se reconocen en la encuesta son: reconocimiento, talento, innovación, infraestructura, calidad de vida, desarrollo de carrera, beneficios y ambiente laboral.
Actualmente Ford de México está integrado por aproximadamente 10,000 colaboradores, de los cuales más del 70 por ciento son jóvenes entre 20 y 35 años de edad, por ello la compañía seguirá sumando estrategias para impulsar a los talentos jóvenes del país y así poder seguir alcanzando nuevas metas como este reconocimiento, promoviendo ambientes laborales donde se fomente el desarrollo profesional, el talento de los colaboradores y la constante innovación.
Tomando en cuenta que el talento y la diversidad de sus colaboradores es la principal ventaja de la firma del óvalo azul, el poder brindar espacios de trabajo que inspiren, además de las herramientas necesarias para conocer y superar sus habilidades, es una de las principales prioridades de la compañía.
Este resultado es reflejo del esfuerzo y trabajo del área de Recursos Humanos de Ford de México por los colaboradores, destacando y demostrando que la compañía forma parte de las mejores empresas para jóvenes profesionales, demostrando el apoyo hacía las nuevas generaciones quienes cada vez suman más éxitos a la empresa, pues con sus conocimientos y habilidades es posible llegar más lejos.