Preston Feight, director ejecutivo de PACCAR declaró que esta compañía “se compromete a contratar y promover a las personas más talentosas del mundo y sabemos que las mejores representan la diversidad presente en la comunidad global”.
La asociación Women in Trucking (Asociación Mujeres en Camiones, WIT por sus siglas en inglés) solicitó a los participantes de esta convocatoria variantes que indicaran las condiciones laborales de las mujeres en las empresas de este gremio, estos indicadores fueron contar con una cultura que apoyará la diversidad de género, horarios flexibles, compensación y beneficios competitivos, capacitación, desarrollo profesional y oportunidades de avance competitivo.
El reconocimiento a PACCAR destaca en el terreno mundial en un momento en el que la pandemia ha exigido a las mujeres mayor desempeño y carga de trabajo con las condiciones de empleo a distancia y educación de los hijos en la misma modalidad.
Asimismo, hoy en las ramas de la industria automotriz los puestos de liderazgo se confían a más mujeres que tienen la posibilidad de especializarse en uno de los sectores de mayor competencia en la economía mundial.
Las empresas reconocidas a través del voto de los empleados y socios comerciales fueron PACCAR Inc y varias de sus divisiones, Peterbilt, Kenworth, PACCAR Parts y Dynacraft.
Carrera en la industria
PACCAR informó que recluta y desarrolla una fuerza laboral diversa y apoya las carreras de sus profesionales femeninas con recursos como la Asociación de Mujeres de PACCAR, los Consejos de Diversidad y la capacitación diseñada para preparar a las mujeres para las oportunidades de liderazgo.
PACCAR es un líder mundial en tecnología en el diseño, fabricación y soporte al cliente de camiones ligeros, medianos y pesados de alta calidad bajo las placas de identificación Kenworth, Peterbilt y DAF.
PACCAR también diseña y fabrica trenes de potencia avanzados, brinda servicios financieros y tecnología de la información y distribuye repuestos para camiones relacionados con su negocio principal.
Participar en esta actividad requiere de tiempo y preparación en temas de diversas ramas, desde aspectos tan simples como conocer una parte de un vehículo hasta las condiciones globales en las que opera la comercialización de una unidad.
Signos positivos
En el tercer trimestre del año PACCAR, reportó que su sólido balance y su intenso enfoque en la calidad han permitido a la compañía invertir 7.2 mil millones en instalaciones nuevas y ampliadas, productos innovadores y nuevas tecnologías durante la última década. Las inversiones de capital se estiman en 570- 600 millones y se espera que los gastos de investigación y desarrollo sean de 270-280 millones en 2020. PACCAR estima que invertirá 575-625 millones en proyectos de capital y 330- 360 millones en gastos de investigación y desarrollo (las inversiones señaladas se expresan en millones de dólares).
En este sentido, la compañía da señales positivas para su plantilla laboral y por supuesto a las mujeres que dependen de esta empresa y del sector que en otras empresas no ha podido sostener su número de empleados en el mundo.
Women in Trucking
WIT es una asociación que trabaja para el desarrollo de personas en la industria de transporte por carreteras , apoya a estudiantes, conductores y profesionales ambiciosos en la industria del carga que buscan desarrollar sus habilidades a través de la capacitación vocacional y en el aula.