El coworking impulsado desde las ideas de los jóvenes

Entrando en temas que recién se empiezan a tratar en México sorprende que sean los jóvenes quienes lleven el conocimiento a las pymes mexicanas sobre las tendencias que las empresas están siguiendo en el mundo para mejorar los espacios laborales.

Por Rosalía León García
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Hace unos días estuve en una reunión en la que se debatía el tema desde la mirada de jóvenes directivos que están impulsando estos modelos de infraestructura, la reunión se dio en uno de estos edificios que han desarrollado estos ambientes de trabajo, se le conoce como Publico y está ubicado en una zona no residencial sino de clase media pero este no es el punto.

El punto es que este modelo de infraestructura resulta competitivo para el país pues mejora las condiciones en las que estarán trabajando las nuevas generaciones, de acuerdo a lo expuesto en este panel se ha empezado a dar la inclusión de las grandes empresas con las pymes, es decir en estos edificios pueden encontrarse desde grandes corporativos como Coca Cola hasta una pequeña pyme vendedora de plantas.

Sin embargo este modelo de oficina sigue siendo cuestión de números pues de acuerdo a los expositores de este panel la renta de estos espacios hoy en día se ubica en los mil dólares por metro cuadrado y en la Ciudad de México estos edificios ya permean los cinco corredores de negocios en la metrópoli.

¿Pero que busca el coworking?

Desde la mirada de estos directivos se resume en encontrar la comodidad que el empresario y el empleado tienen en su casa, adaptando áreas para tomar un café y hasta las mismas que requiera el empresario, hasta llegar a la parte tecnológica que hoy se requiere para la competitividad de la empresa.

Y aunque en el panel no se tocó es importante mencionar que este concepto viene de Estados Unidos y en Europa también se está dando, el concepto se le atribuye a Bernie DeKoven quien utilizó los espacios compartidos en 1999.

Como vemos es una tendencia que lleva muchos años y en la que México tendrá que trabajar numerosamente a lo menos en lo que respecta a las pymes pues muchas de estas se enfrentan cada día a nuevos retos y al trabajo por permanecer en el negocio; y ante otra visión que también está cambiando la manera de emplearse en México, lo que conocemos como freelance o el homeoffice, que ofrece entre otras ventajas para el empleado la comodidad al no realizar traslados a una oficina de trabajo y al empresario la reducción de gastos operativos, a la sociedad y al medio ambiente disminución de contaminantes al disminuir el tráfico vehicular.

Artículo de Opinión, Rosalía León García, Comunicológa y Periodista, orgullosamente UNAM