A pesar de que las empresas de todo el mundo adoptan políticas y prácticas de igualdad de género, persisten barreras que les impiden conseguir mayores avances, expuso el informe "Women in business" de Salles Sainz Grant Thornton.
Al participar en el 62º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW62), que se celebra en la sede de Nueva York, Estados Unidos, la magistrada de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), Mónica Aralí Soto Fregoso, aseguró que el compromiso de este organismo jurisdiccional en el marco de las elecciones que se llevarán a cabo este año, es visibilizar y dar voz a las mujeres desde el derecho y asegurar la paridad de género en la integración de los órganos de representación, libre de toda violencia.
La Federación Internacional de Asociaciones de Atletismo (IAAF) dijo hoy que trabaja para que la igualdad que ya tiene en la pista y competencias, también se tenga en los mandos de directivos de las diferentes disciplinas que agrupan el organismo.
Los movimientos #MeToo (#YoTambién) y #PressforProgress (#PresioneparaelProgreso) enmarcaron hoy las conmemoraciones en todo el mundo por el Día Internacional de la Mujer, en demanda del fin de la violencia y acoso sexual, y el avance y progreso en la paridad de género.
Las mujeres tienen menos posibilidades que los hombres de participar en el mercado laboral, pues cuentan con menos acceso a puestos de trabajo, de menor calidad y menos remunerados, según un estudio de la Organización Internacional del Trabajo (OIT) con motivo del Día Internacional de la Mujer.
El Día Internacional de la Mujer no debe ser una celebración “sino una ocasión para reflexionar” en torno al maltrato y la desigualdad de género que prevalece en el mundo, consideró Marta Walkyria Torres Falcón, investigadora de la Unidad Azcapotzalco de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM).
El derecho al sufragio, a ocupar cargos públicos, a la formación profesional, al trabajo y a la no discriminación laboral, han sido unas de las demandas de las mujeres a lo largo de la historia, por lo que las instituciones deben garantizar una cultura de igualdad en todos los ámbitos y no discriminación, consideró el Instituto Electoral del Estado de México (IEEM).
Autoridades, partidos políticos y ciudadanía tienen el reto de seguir impulsando medidas a favor de la igualdad para lograr la democracia paritaria y ello demanda fomentar la participación de la mujer rural en la vida política del país, sostuvo el Consejero Presidente del Instituto Nacional Electoral (INE), Lorenzo Córdova Vianello.
"La búsqueda de la igualdad de género debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos", dijo la Directora OCDE y Sherpa del G20 Gabriela Ramos en el lanzamiento del informe antes del Foro de Mujeres que tendrá lugar en París. "No hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los asuntos sociales, económicos y políticos. Los países necesitan hacer mucho más para alcanzar los objetivos de igualdad de género."
Desde el 2006, año en que se publicó la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres (LGIMH) se estableció que la Política Nacional en Materia de Igualdad entre Hombres y Mujeres deberá considerar lineamientos que aseguren que “la planeación presupuestal incorpore la perspectiva de género, apoye la transversalidad y prevea el cumplimiento de los programas, proyectos y acciones para la igualdad entre hombres y mujeres”, y los recursos para este rubro han ido en aumento cada año, señala el Instituto Belisario Domínguez (IBD) del Senado de la República.
El Consejo Estatal de la Mujer y Bienestar Social (CEMyBS), arrancó la campaña “Hablemos de Igualdad de Género en la Escuela”, con la que se entregarán cerca de 13 mil libros en planteles del nivel básico en los 11 municipios donde se encuentra la Declaratoria de Alerta de Violencia de Género, a fin de prevenir, concientizar y combatir cualquier forma de violencia hacia las mujeres y las niñas.
La presidenta del Comité del Centro de Estudios para el Adelanto de las Mujeres y la Equidad de Género (COCEAMEG), diputada Guadalupe González Suastegui (PAN), resaltó la importancia de fomentar una cultura institucional que atienda el principio de paridad en la administración de los recursos hídricos.
La diputada Guadalupe González Suástegui (PAN) aseguró que armonizar la legislación de entidades federativas en materia de igualdad de género es un gran pendiente del Estado; urgió adoptar medidas necesarias para eliminar disposiciones discriminatorias en normas federales, estatales y municipales.
“Las mujeres son seres humanos” es una afirmación en tono de provocación a partir de una obviedad para incitar a reflexionar por qué hasta la fecha sigue tanta resistencia para que las mujeres sean tratadas como seres humanos plenos de derechos.
Senadores del PRI, el día de ayer, respaldaron el exhorto de la Comisión Permanente al Instituto Nacional Electoral y a los organismos públicos locales, para que vigilen el cumplimiento del marco jurídico, sobre paridad en las candidaturas a puestos de elección popular en los tres niveles de gobierno.