5 startups que toda Pyme necesita en la nueva normalidad

La digitalización es imprescindible para las pequeñas y medianas empresas (Pymes), ya sea para agilizar procesos, ser más productivas o, incluso, para cambiar el modelo de negocio. En este sentido, los startups fungen como activas colaboradoras en este proceso, ya que éstas desarrollan herramientas o aplicaciones que ayudan mejorar la gestión del trabajo.

Home office, ¿un peligro para la salud?

A partir de la sana distancia que debe guardarse ante el contexto de pandemia por la Covid-19, el home office o teletrabajo se convirtió en la mejor o la única alternativa para la operación de muchas empresas a nivel mundial.

Home office… ¿disponibilidad total para trabajar?

Para muchos trabajadores el home office ha traído grandes beneficios: el principal, sin duda, es poder trabajar sin temor a exponerse al contagio por COVID-19; no obstante, esta nueva modalidad también conlleva grandes retos para gestionar y administrar tanto el trabajo eficiente como la vida personal de los empleados, ya que con esta modalidad ambos coexisten en el mismo espacio: el hogar.

¿Cuál es la brecha salarial al trabajar desde casa?

A pesar de las múltiples ventajas que el home office está ofreciendo en esta pandemia, también ha evidenciado una enorme situación de desigualdad entre los trabajadores que pueden realizar sus labores desde casa y aquellos que no pueden hacerlo por falta de acceso a la tecnología.

¿Cuál es la brecha salarial al trabajar desde casa?

A pesar de las múltiples ventajas que el home office está ofreciendo en esta pandemia, también ha evidenciado una enorme situación de desigualdad entre los trabajadores que pueden realizar sus labores desde casa y aquellos que no pueden hacerlo por falta de acceso a la tecnología.

¿Por qué la tecnología y la buena gestión del talento pueden sacar a una empresa de una crisis?

La implementación de nuevas tecnologías como Inteligencia Artificial, Internet de las Cosas o el Cómputo en la Nube (Cloud Computing) permitieron que miles de empresas alrededor del mundo pudieran adaptar y eficientar sus operaciones durante la pandemia; no obstante, por sí sólo el uso de estas herramientas no es suficiente pues requiere de la capacitación de los trabajadores y el fomento de nuevas habilidades.

¿Cómo una empresa debe preparar a su equipo para la transición laboral por el COVID-19?

Pese a que el 35% de los ejecutivos asegura que la vuelta a la normalidad tomará de entre 6 a 12 meses, según una encuesta Impactos financieros del COVID-19 en las empresas, realizada por PwC, las empresas deben tomar medidas para adaptarse y realizar un cambio adecuado a la nueva normalidad y durante el proceso se lo hagan saber a sus colaboradores.