La pandemia causada por el Coronavirus ha llevado al freno de operaciones en varias empresas y la propuesta de aislamiento en varios países. Ante esto, varias compañías y gobiernos han optado por continuar operaciones bajo el esquema home office, y trabajar de manera remota desde casa.
Workana, marketplace líder en contratación de freelancers en América Latina, registró un aumento en la actividad del sector durante la pandemia. El registro de usuarios nuevos, en la región, aumentó un 42% al comparar abril respecto a meses pre-COVID; en el caso de México, este incremento alcanzó el 77%.
Aprovecha esta contingencia para adaptarte, actualizar tus redes, portafolio o curriculum y brindar nuevas ofertas mientras ajustas tus finanzas y reorganizas tu proyecto como independiente o emprendedor.
El pasado 20 de marzo las actividades escolares fueron suspendidas por la pandemia de Coronavirus COVID–19. Madres y padres de familia que estarán laborando desde su hogar se enfrentan al reto de cuidar de sus pequeños mientras realizan su jornada de trabajo al mismo tiempo.
Las empresas en México tienen mayor apertura para integrar freelancers a sus equipos de trabajo, pues consideran la experiencia como clave para su operación y crecimiento. Los reclutadores ya no sólo son los gestores de talento, sino también los gerentes de área, lo cual ha impactado en el aumento de la demanda en otro tipo de carreras, las cuales reportan el crecimiento más alto del año.
La seguridad de tener a un mediador que garantice el pago del producto o servicio, así como el incremento en la cartera de clientes, son factores que hacen atractivas a las plataformas digitales para la obtención de empleo o proyectos temporales.
Para realizar los objetivos y actividades que deseamos cumplir, muchas veces el principal requisito es contar con los recursos financieros necesarios. Dar el enganche para una propiedad, comprar un auto, pagar la colegiatura de la escuela, salir de viaje, comprar regalos para el fin de año, y un largo etcétera, son algunas de las metas a corto y largo plazo que requieren de dinero para completarse.
En la actualidad una de las principales preocupaciones de las áreas de recursos humanos es cómo lograr que los trabajadores de planta en las empresas no se sientan en riesgo al contratar freelancers, o que esto genere fricciones entre empleados. Ante la tendencia de integrar trabajadores independientes dentro de equipos de trabajo tradicionales, se requiere realizar un ajuste en la cultura laboral y empresarial.
El fortalecimiento de la relación entre emprendimientos y freelancers en México, crecimiento significativo de las empresas que buscan trabajadores independientes para tareas puntuales, mayor interés por parte de los profesionales por dedicarse al freelancing y un aumento en la participación de las mujeres mexicanas dentro del mundo freelance, son algunos de los hallazgos mostrados por el Reporte de Trabajo Independiente y Emprendimiento 2018 elaborado por Workana, que incluye por primera vez a México.
La plataforma de contratación de freelancers líder en Latinoamérica, Workana, firmó este mes una alianza con Transpay, compañía de pagos internacionales, para realizar los pagos a sus usuarios en Latinoamérica, España, Estados Unidos y Asia a través de su plataforma. Con la firma de este acuerdo, los usuarios freelancers de Workana tendrán la posibilidad de recibir pagos directamente en sus cuentas bancarias y en su moneda local.
Workana, plataforma de trabajo independiente con operaciones en toda América Latina, acaba de anunciar la mayor inversión desde su fundación. A través de SEEK, accionista de empresas como Brazil Online Holdings y OCC, la compañía recibe una contribución financiera de 7 millones de dólares. Con la inversión, Workana -que cuenta con más de un millón de profesionales independientes registrados y un 75% del mercado en Latinoamérica- busca mantener su liderazgo, fortalecer sus operaciones en México y expandirse al Sudeste Asiático.