Refrenda STPS compromiso con mejorar las condiciones laborales de las mujeres mexicanas

En el marco del Día Internacional de la Mujer, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) refrenda su compromiso con la defensa de los derechos de las trabajadoras mexicanas y con el impulso de políticas públicas que sigan mejorando sus condiciones laborales, indica en un comunicado.

Informó que han puesto en marcha diversos programas, acciones y políticas públicas orientadas a brindar mayores oportunidades de empleo y de desarrollo en el ámbito profesional y laboral para las mujeres, a fin de que cada una escriba su propia historia de éxito.

En los últimos tres años, la STPS atendió, a través del Servicio Nacional de Empleo (SNE), a más de 6 millones 800 mil mujeres, de las cuales se ha logrado colocar en un empleo formal a cerca de 2 millones.

Asimismo, a través de los Servicios de Vinculación Laboral, que incluyen: el Portal del Empleo, la Bolsa de Trabajo y las Ferias de Empleo, entre otros, se han atendido más de 6 millones 120 mil mujeres y colocado a más de un millón 300 mil de ellas.

Cabe destacar que el SNE realiza Ferias de Empleo orientadas exclusivamente para la mujer, que sumarán 28 durante esta Administración con las 7 que se llevarán a cabo este mes en la Ciudad de México, Coahuila, Estado de México, Jalisco, Tlaxcala, Quintana Roo y Zacatecas.

En tanto, los subprogramas del Programa Apoyo al Empleo (PAE) han priorizado la atención de mujeres, pues han representado el 55.2 por ciento del total de buscadores de empleo atendidos y el 58.2 por ciento de las personas colocadas en un empleo.

Es importante subrayar que el subprograma Bécate, ha beneficiado en lo que va de la Administración, a más de 863 mil personas, de las cuales el 69.8 por ciento son mujeres, es decir, más de 603 mil; de ellas, se han colocado en un empleo 477 mil 890, es decir, el 70.5 por ciento.

Por medio del subprograma de Fomento al Autoempleo, se han apoyado los proyectos productivos de 25 mil 769 mujeres, que representan el 59 por ciento del total de beneficiarios.

En un esfuerzo conjunto, la STPS, el Instituto Nacional de las Mujeres y el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación generaron la Norma Mexicana en Igualdad Laboral y no Discriminación, para reconocer a los centros de trabajo que cuentan con prácticas en materia de igualdad laboral y no discriminación en los procesos de reclutamiento, selección, movilidad y capacitación, prevención y atención de la violencia laboral e igualdad salarial, entre otras.

Además, en 2014 la STPS puso en marcha el Operativo Trabajo Digno o Decente, Saludable y Libre de Violencia, mediante el cual se ha beneficiado a cerca de 127 mil mujeres a través de la promoción y vigilancia del respeto a los derechos humanos y laborales en los centros de trabajo.

Por su parte, durante la actual Administración la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) ha brindado a más de 297 mil mujeres trabajadoras servicios de asesoría, conciliación y representación ante abusos o incumplimientos de carácter laboral; y se ha brindado orientación telefónica a 117 mil 481, que representan el 43.2 por ciento del total de llamadas atendidas.

Asimismo, 9 de cada 10 juicios patrocinados por la Institución se resolvieron en su favor; 7.6 de cada 10 conciliaciones concluidas fueron favorables para ellas y se recuperaron 3 mil 888.9 millones de pesos en su beneficio, monto que representa el 48.4 por ciento del total recuperado en el periodo, es decir, 8 mil 039.2 millones de pesos.

Además, el Instituto del Fondo Nacional para el Consumo de los Trabajadores (INFONACOT) cuenta con la Tarjeta Mujer Fonacot, un crédito exclusivamente para apoyar a las mujeres trabajadoras formales, el cual le permite elevar su calidad de vida y la de su familia, toda vez que tiene un monto de préstamo de hasta 4 meses de sueldo, plazos desde 6 hasta 36 meses y el pago del crédito vía nómina, entre otros beneficios.