También para continuar promovientdo el desarrollo de sus colaboradores, y así fortalecer la cultura dentro de la organización.

• Procesos virtuales de reclutamiento (sin voz y sin video para evaluar sin riesgo por género)
• Onboardings a nuevos empleados en ambientes de Realidad Aumentada
• Implementación de programas de desarrollo de supervisores y coordinadores
• Líneas de apoyo psicológico durante la pandemia