En México, el universo de las micro, pequeñas y medianas empresas está integrado por poco más de 4 millones de unidades, de las cuales 3.9 millones son micro, lo que representa 97.6 por ciento del total, 2 por ciento son empresas pequeñas y apenas 0.4 por ciento son medianas, de acuerdo con los resultados de la Encuesta Nacional sobre Productividad y Competitividad de las Micro, Pequeñas y Medianas Empresas (ENAPROCE), que elaboran el Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el Instituto Nacional del Emprendedor (INADEM) y el Banco Nacional de Comercio Exterior (BANCOMEXT).
Del total de las MiPyMes, la ENAPROCE revela que sólo 12.6 por ciento imparten capacitación a su personal, esto representa poco más de 500 mil empresas, mientras que 87.4 por ciento no lo hacen. Por tamaño, destaca el segmento de las medianas, de las cuales 73.7 por ciento sí capacitan a su personal, en el caso de las pequeñas, 55.8 por ciento sí dedican recursos a la capacitación, y en el caso de las micros, sólo 11.5 por ciento da capacitación a sus colaboradores.
“La subcontratación de capital humano para este sector de la economía podría contribuir a que cuente con personal altamente calificado sin necesidad de que destinen más recursos. Además,
si se hace a través de firmas con la calidad comprobada, se pueden olvidar de contrataciones y/o despidos, ya que una empresa como GINgroup tiene la capacidad y experiencia para resolver
estos procesos, permitiéndoles disminuir la rotación de su personal y así incrementar sus niveles de productividad”, asegura el Contador Raúl Beyruti, Presidente de GINgroup.
Por sector, la ENAPROCE registra que 56.5 por ciento son MiPyMes del sector Comercio, 11.1 por ciento del Manufacturero y 32.4 por ciento de Servicios; mientras que por personal ocupado, 48.2 por ciento lo concentra el Comercio, seguido por Servicios con 32.9 por ciento y 18.9 por ciento en Manufacturas.
A través de formas más eficientes de manejo de capital humano, las MiPyMes pueden enfrentar y resolver con éxito aspectos que resultan cruciales para sobrevivir, como son el reclutamiento,
la contratación, la capacitación y el cierre de las relaciones laborales, así como aspectos más ligados a la gestión empresarial, en los que, por ejemplo, la ENAPROCE exhibe que menos de
la mitad de las MiPyMes (48.2 por ciento) son las que utilizan los servicios de un contador, 25.5 por ciento emplea un cuaderno para llevar sus registros contables y 21.4 por ciento no lleva a cabo registros contables de ninguna forma; factores que se podrían cubrir con una eficiente e integral administración de capital humano.
Finalmente, la estadística de la ENAPROCE consigna que 85.7 por ciento de las MiPyMes desconocen los programas gubernamentales de promoción y apoyo a este sector, y sólo cerca de 600 mil
empresas de las más de 4 millones son las que sí conocen las iniciativas del gobierno que buscan fortalecer a las MiPyMes como una iniciativa para impulsar la productividad.