DHL Supply Chain México, nuevamente entre los mejores lugares para trabajar

La pandemia presentó un sin número de retos y oportunidades para las organizaciones, en DHL Supply Chain se aprovechó para acelerar la adopción de nuevas tecnologías e innovadores procesos para facilitar el reclutamiento y la inclusión.

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También para continuar promovientdo el desarrollo de sus colaboradores, y así fortalecer la cultura dentro de la organización.

• Procesos virtuales de reclutamiento (sin voz y sin video para evaluar sin riesgo por género)
• Onboardings a nuevos empleados en ambientes de Realidad Aumentada
• Implementación de programas de desarrollo de supervisores y coordinadores
• Líneas de apoyo psicológico durante la pandemia