El Sistema de las Naciones Unidas en la República Dominicana destacó hoy, al conmemorarse el Día Internacional de la Mujer, los logros del país en materia de igualdad de género, particularmente en educación, donde se logró paridad en cada uno de los niveles de enseñanza.
La Comisión Federal de Competencia Económica (COFECE o Comisión) recibió la certificación en igualdad de género por parte de la Fundación EDGE, con ello se reconocen las acciones realizadas por esta institución para crear un espacio de trabajo con las mismas oportunidades para hombres y mujeres.
La primera Constitución de la Ciudad de México debe ser un instrumento jurídico de vanguardia donde la inclusión de las mujeres sea su característica desde el primer borrador; una Constitución que responda a los reclamos de las mujeres que han luchado para construir una sociedad paritaria donde la igualdad sustantiva entre mujeres y hombres se refleje en todos los ámbitos, estableció la senadora Angélica de la Peña.
En el marco del estudio titulado Fortaleciendo las Políticas de Igualdad de Género en México, la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), consultó al Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF) sobre la situación y el desarrollo que se ha desplegado en torno a la igualdad de género en nuestro país.
Durante el análisis de las políticas de igualdad de género en México con expertas de la Organización para la Cooperación y Desarrollo Económicos (OCDE), la senadora Diva Hadamira Gastélum Bajo, presidenta de la Comisión para la Igualdad de Género, destacó que a pesar de los avances en la materia, hay un gran déficit por resolver en materia de violencia política y obstétrica, así como en lo relativo a la brecha salarial.
El Atlantic Council Adrienne Arsht Latin America Center inauguró la iniciativa El Liderazgo de Mujeres en América Latina con un panel acerca del papel de las mujeres en la política, los logros y retos al integrarlas y las políticas que se han llevado a cabo en diferentes países.
Nissan se distingue por ser una empresa diversa e incluyente, siendo una de sus prioridades el impulsar la diversidad de género. Prueba de ello son los distintos programas que la compañía promueve a nivel mundial en apoyo al talento femenino, entre otras áreas involucradas en este amplio concepto de una cultura corporativa diversa.
El presidente Enrique Peña Nieto refrendó su compromiso con la igualdad entre mujeres y hombres en la vida política, económica y social del país.
La secretaria de la Comisión de Igualdad de Género de la Cámara de Diputados, Angélica Reyes Ávila (NA), urgió a implementar una política pública laboral con perspectiva de género.
En México se han logrado avances importantes en materia de equidad de género, sin embargo aún falta mucho por hacer y se requiere la suma de voluntades para lograrlo, coincidieron la titular de la SRE, Claudia Ruiz Massieu; legisladores, e integrantes de la Cumbre WIP México 2015.
La Secretaría del Trabajo y la Comisión de Derechos Humanos del Estado de México, firmaron un convenio para atender, sancionar y erradicar prácticas de violencia contra las mujeres en el ámbito laboral.
La organización de Naciones Unidas (ONU) reconoció el programa de televisión Ni Reinas ni Cenicientas, como un referente de periodismo de género, que deben seguir los diferentes medios de comunicación, tanto públicos como privados.
A invitación de ONU-MUJERES y de la Asociación Caribeña de Funcionarios Judiciales (CAJO por sus siglas en inglés), el sábado pasado, la magistrada María del Carmen Alanis Figueroa participó como experta en género dentro de la cuarta conferencia bianual de la CAJO, que tuvo como tema la impartición de justicia bajo los más altos estándares y que reunió a más de 100 jueces y juezas del Caribe.
En México, las mujeres perciben entre 15 y 20 por ciento menos que los hombres por desempeñar trabajos iguales, por lo que la diputada Verónica Delgadillo García (MC) propuso reformas para que la política nacional en la materia promueva la eliminación de diferencias salariales y se aplique el principio de igualdad de trato y no discriminación en las condiciones laborales.
Tres meses después firmar los Principios del Empoderamiento de las Mujeres del Pacto Mundial y ONU Mujeres, Schneider Electric, la compañía francesa especializada en la distribución y el manejo de la energía, se unió al Movimiento Solidario para la Igualdad de Género HeForShe.