El impulso a la equidad de género y la participación laboral de las mujeres no debería ser algo que se haga exclusivamente en el mes de marzo, sino parte de la agenda constante en las empresas, declaró Carolina de Oliveira, Directora Adjunta de Cultura y Formación en Up Sí Vale.
El Gobernador Alfredo Del Mazo Maza ha puesto especial atención en impulsar una política social que coloca en el centro de sus programas a las mujeres, siendo así que a través del Salario Rosa se reconoce y recompensa el trabajo que realizan las mexiquenses en el hogar, con el fin de empoderarlas y disminuir las brechas de desigualdad.
La vicepresidenta ejecutiva de producción de Marvel, Victoria Alonso, lucha para que las mujeres tengan más espacio en el cine, con resultados visibles en los dos filmes que su estudio estrenará en 2020, y a la vez defiende la necesidad de una "redefinición" del papel de los hispanos.
Con el objetivo de romper estereotipos, promover los derechos fundamentales y trabajar para erradicar y prevenir la violencia de género, se realiza la puesta en escena de teatro guiñol “Carlota y su Dragón”, en municipios con Alerta de Género del Estado de México.
Es importante y natural que las mujeres se incorporen en un arte como son las estudiantinas, que en un principio eran únicamente para los varones, pero que ahora plasma la equidad de género, aseguró la conductora Alexia Ávila.
Chris Rowland, responsable de diversidad de ManpowerGroup, consideró que las políticas internas que las empresas han implementado a favor de las mujeres han sido insuficientes para que haya una verdadera equidad de género.
Al participar en el 62º período de sesiones de la Comisión de la Condición Jurídica y Social de la Mujer de las Naciones Unidas (CSW62), que se celebra en la sede de Nueva York, Estados Unidos, la magistrada de la Sala Superior del Tribunal Electoral del Poder Judicial de la Federación (TEPJF), Mónica Aralí Soto Fregoso, aseguró que el compromiso de este organismo jurisdiccional en el marco de las elecciones que se llevarán a cabo este año, es visibilizar y dar voz a las mujeres desde el derecho y asegurar la paridad de género en la integración de los órganos de representación, libre de toda violencia.
El presidente de la Comisión Nacional de Derechos Humanos (CNDH), Luis Raúl González Pérez, dijo que si bien hay avances en materia de equidad e igualdad para las mujeres, aún persisten retos y barreras por romper en el ámbito laboral y en la violencia de género.
La Federación Internacional de Asociaciones de Atletismo (IAAF) dijo hoy que trabaja para que la igualdad que ya tiene en la pista y competencias, también se tenga en los mandos de directivos de las diferentes disciplinas que agrupan el organismo.
Las mujeres tienen casi un 27 por ciento menos de oportunidades de participar en el mercado de trabajo que los hombres, porcentaje que no se ha movido en los últimos 20 años, señaló Geraldine González Marroquin, directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.
Con motivo del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, el titular de la Secretaría de la Defensa Nacional (Sedena), Salvador Cienfuegos Zepeda, destacó el impulso a la equidad de género al interior de las Fuerzas Armadas.
"La búsqueda de la igualdad de género debe ser una prioridad para lograr un crecimiento sostenible e inclusivo en beneficio de todos los ciudadanos", dijo la Directora OCDE y Sherpa del G20 Gabriela Ramos en el lanzamiento del informe antes del Foro de Mujeres que tendrá lugar en París. "No hay razón para que las mujeres sigan detrás de los hombres en los asuntos sociales, económicos y políticos. Los países necesitan hacer mucho más para alcanzar los objetivos de igualdad de género."
La diputada Guadalupe González Suástegui (PAN) aseguró que armonizar la legislación de entidades federativas en materia de igualdad de género es un gran pendiente del Estado; urgió adoptar medidas necesarias para eliminar disposiciones discriminatorias en normas federales, estatales y municipales.
México es un país donde aún existen graves cuestiones de género. Incluso en las zonas donde se presume un mayor progreso económico, político y social, las mujeres enfrentan severas dificultades para ponerse al nivel de sus contrapartes masculinas. Uno de los ámbitos donde esta situación es más clara es el trabajo.
En el marco de la Primera Reunión Nacional de Enlaces en Materia de Género, el titular de la Unidad de Género de la Secretaría de Comunicaciones y Transportes (SCT), Bernardo Álvarez del Castillo, resaltó la labor que la dependencia ha realizado para incluir, de manera responsable, programas de trabajo que reflejen la importancia del papel que tiene la mujer en la toma de decisiones a nivel institucional.