La reforma en materia de outsourcing o subcontratación han generado un ambiente de incertidumbre al interior de las empresas, pues muchas aún desconocen cómo hacer una migración eficiente para cumplir con la legislación. De acuerdo con las modificaciones de ley, la subcontratación de personal que realice tareas permanentes o esenciales queda prohibida, de modo que las compañías deberán contratar al personal directamente bajo su razón social, es decir, incorporarlos como parte de su nómina interna.

La vicepresidenta de Estados Unidos, Kamala Harris, calificó este jueves de "emergencia nacional" el éxodo de mujeres de la fuerza laboral durante la pandemia de covid-19.

El Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) es una institución fuerte, prueba de ello es que siete de cada 10 viviendas en México han sido financiadas por este organismo, afirmó el Secretario de Gobernación, Alfonso Navarrete Prida.

Las mujeres tienen casi un 27 por ciento menos de oportunidades de participar en el mercado de trabajo que los hombres, porcentaje que no se ha movido en los últimos 20 años, señaló Geraldine González Marroquin, directora de la oficina de la Organización Internacional del Trabajo para México y Cuba.

A tres días de que el Congreso del Trabajo (CT) cumpla 52 años de su fundación, el líder obrero Rodolfo González Guzmán, consideró que este organismo, que agrupa a más de 40 organizaciones, enfrenta una situación difícil y está debilitada, por lo que es necesario reorganizarla y fortalecerla.

Las mujeres mexicanas de quince años y más trabajan menos que los hombres. Mientras que ellas invierten 37.6 horas en un trabajo dentro del mercado laboral por semana, ellos lo hacen en 45.4 horas, afirmó la directora General de Evaluación y Desarrollo Estadístico del Instituto Nacional de las Mujeres, Ana Laura Pineda Manríquez.

La nutrióloga de la Secretaría de Salud Jalisco (SSJ), Sigrid Pimentel Martín, recomendó a la población tener una adecuada alimentación para prevenir el estrés en los centros de trabajo y así lograr un buen funcionamiento en sus tareas laborales.

“Nuestra responsabilidad como legisladores es generar y reformar leyes que impulsen el crecimiento económico de los mexicanos, no violentar las garantías constitucionales y los derechos laborales del trabajador”, dijo el secretario de la Comisión de Trabajo y Previsión Social de la Cámara de Diputados, Julio Saldaña Morán.

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), a través de la Estrategia “Abriendo Espacios”, colocó en los últimos cinco años en un empleo formal a 260 mil personas con discapacidad y adultos mayores.

Con el objetivo de que Instituciones educativas de nivel superior funjan como centros evaluadores de competencia laboral, se firmó el Contrato de Colaboración con Centros de Evaluación para el modelo Estatal para la Normalización y Certificación de Competencia Laboral.

En el marco de la Segunda Sesión Ordinaria del COCONASST, (Comité Consultivo Nacional de Seguridad y Salud en Trabajo), llevado a cabo el día de hoy y encabezada por el Subsecretario de Previsión Social, Ignacio Rubí Salazar en su condición de Presidente Suplente de este órgano colegiado, Bimbo SA de CV dio a conocer los resultados obtenidos con la incorporación voluntaria al Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST).

En México, bajo ningún pretexto y sin consideración a la condición de las y los trabajadores, toda persona con una relación laboral de tipo subordinada a un patrón tiene derecho a recibir un aguinaldo, dijo el Secretario del Trabajo y Previsión Social, Alfonso Navarrete Prida.

Al recibir el reconocimiento como gran lugar para trabajar para la generación Millennial, por parte de Great Place to Work Institute (GPTW) México en AT&T aseguraron que valoran a cada colaborador y que creen firmemente en la diversidad y en el respeto de todas las diferencias.

La Conferencia Nacional de Secretarios del Trabajo (Conasetra) culminó su Segunda Sesión Ordinaria 2017, con el compromiso de instituir la formalización del empleo en todos los estados, así como elaborar una estrategia en el País para atender el tema de la subcontratación u “outsourcing”.

El Servicio Nacional de Empleo (SNE), de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), es considerado en América Latina y El Caribe un referente en materia de vinculación en el mercado de trabajo, por lo que varios países han conocido su estructura operativa, centrando su atención en el Observatorio Laboral.