La cifra semanal de solicitudes del subsidio de desempleo en Estados Unidos bajó a 293,000 la semana pasada, comparada con la de 329,000 en la semana anterior, informó hoy la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS).
La economía mexicana recobró 174,096 empleos formales en septiembre, el incremento más alto para un mes igual desde que se tiene registro, según afirmó este martes el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
El secretario de Seguridad Nacional, Alejandro Mayorkas, ordenó al Servicio de Control de Inmigración y Aduanas (ICE), Protección de Aduanas y Fronteras (CBP) y Servicios de Ciudadanía e Inmigración de los EE. UU. (USCIS) que tomen medidas para promover un mercado laboral justo al apoyando una aplicación más eficaz de las protecciones salariales, la seguridad en el lugar de trabajo, los derechos laborales y otras leyes y normas laborales.
La tasa de desempleo en Estados Unidos cayó al 4.8 % en septiembre, la más baja desde que la pandemia de la covid-19 impactó en el mercado laboral del país a comienzos de 2020, pero el ritmo de creación de empleo mantiene su desaceleración de los últimos meses, informó este viernes el Departamento de Trabajo estadounidense.
La secretaria de Comercio de Estados Unidos, Gina Raimondo y el subsecretario, Don Graves lanzaron la "Inciativa de Calidad de Empleo" que tiene como objetivo, en última instancia, ayudar a los empleadores estadounidenses a ser más competitivos al proporcionar a sus trabajadores trabajos de alta calidad.
Estados Unidos celebra este lunes el Día del Trabajo en medio de una situación económica inesperada en la que confluyen la escasez de trabajadores y las dudas acerca del regreso a la oficina por la amenaza persistente de la pandemia de coronavirus.
El gigante de comercio electrónico Amazon informó este miércoles que planea contratar en los próximos meses más de 55,000 empleados en todo el mundo, de los cuales 40,000 serán en EE.UU., dentro de su proceso de expansión.
El presidente de México, Andrés Manuel López Obrador, presumió este miércoles varios "récords históricos" en el sector económico, pese a la caída sin precedentes del 8.2 % del producto interior bruto (PIB) del 2020 derivada de la pandemia de coronavirus.
Existen varias razones por las que una empresa decide no contratar a un aspirante. Los reclutadores valoran cómo se expresa el candidato sobre su trabajo anterior, qué tanto conoce de la organización, su experiencia y si hay información curricular relevante para concretar una entrevista.
La creación de empleo en EE.UU. se fortaleció en junio con la generación de 850,000 nuevos puestos de trabajo, mientras que la tasa de desempleo repuntó una décima hasta el 5.9%, en medio de la recuperación económica tras la pandemia.
Los ministros de Empleo del G20 acordaron hoy en la ciudad italiana de Catania (Sicilia, sur) favorecer el acceso de las mujeres al mercado laboral con sueldos iguales que los de los hombres, y también luchar contra la precariedad de trabajadores de las plataformas digitales.
En México es cada vez más común que las empresas tengan una mayor apertura para contratar a las y los colaboradores de la comunidad LGBT+. Sin embargo, todavía existen varios retos por delante, como que las organizaciones implementen políticas de inclusión y no discriminación en los espacios de trabajo.
El número de niños en situación de trabajo infantil supera los 160 millones, tras aumentar en 8.4 millones los menores que trabajan en los últimos cuatro años, la primera subida en dos décadas.
Las vacantes de empleo en Estados Unidos aumentaron en abril hasta un nuevo récord de 9.3 millones en plena reapertura de la economía tras la crisis de la covid-19, según un informe publicado este martes por el Departamento de Trabajo.
La pandemia de COVID-19 lo cambió todo: desde nuestra manera de relacionamos con los demás, hasta nuestros hábitos de consumo. Las restricciones de movilidad, aunadas a la amenaza constante de rebrotes y la transición de los negocios hacia lo digital, han tenido repercusiones también en los esquemas de trabajo.