¿Por qué el futuro es híbrido?

El término híbrido evoca muchas imágenes, desde especies de plantas hasta automóviles híbridos y, un poco más cerca de casa, arquitecturas de infraestructura digital heterogénea. La palabra evoca la mezcla de una cosa con otra. Tal vez sea la genética, los tipos de combustible o, en el caso de la TI, un elemento fundamental del diseño arquitectónico. El resultado es a menudo un estado intermedio, no necesariamente una cosa ni la otra, sino algo nuevo.

¿Cómo mejorar la gestión del personal externo en la era del T-MEC?

La subcontratación en México puede llegar a ser un tema controvertido en la agenda pública si solo nos enfocamos en sus desafíos y no contemplamos que este modelo apoya a las organizaciones a contratar personas altamente calificadas –a menudo únicas en su ramo– para proyectos flexibles que requieren un alto nivel de conocimientos técnicos. El tema importa –y mucho– si consideramos que en términos presupuestales el gasto en personal externo llega a representar más del 40% del total del gasto destinado a la plantilla de trabajadores.

En 2020, el chat, la nube y el trabajo flexible serán imprescindibles en toda empresa

El costo de la baja productividad en el espacio de trabajo es difícil de medir. ¿Cómo pueden los dueños de negocios conocer por completo el costo de tener procesos ineficientes, tecnología desactualizada, empleados desmotivados y sobre las nuevas oportunidades de negocio perdidas? Bueno, según un informe de la compañía de software Sage, el costo de la pérdida de productividad a nivel mundial por segundo es de $ 380,320.00 pesos mexicanos.

La tecnología en la nube permite una gestión de la fuerza laboral externa transparente y competitiva

A nivel global, la dinámica empresarial se ha transformado a medida que las nuevas generaciones buscan oportunidades de trabajo más flexibles, al tiempo que se unen a la población en edad laboral. Más que nunca, las organizaciones líderes están contratando una mayor cantidad de trabajadores externos para ayudarlas a ser más competitivas, lo que requiere la adopción de nuevas estrategias para administrar con éxito este segmento creciente de la fuerza laboral.

Forbes: Las mayores empresas de servicios en la nube

Con una financiamiento por 1.100 millones de dólares y una nómina de 3.200 empleados, la compañía UiPath, que brinda procesos de automatización robótica, es la empresa más grande entre las que ofrecen servicios en la 'nube', según el listado "The Cloud 100" publicado por la revista Forbes.